کد کار – اتحادیه ها آمازون و الفبا را در اختیار می گیرند. تکنولوژی عالی ، مراقب باشید کسب و کار


Fیا دهه ها جنبش کارگری آمریکا در حال از دست دادن است. اتحادیه های کارگری فقط 7٪ کارگران بخش خصوصی را نمایندگی می کنند. در سالهای اخیر هیچ قانون صنفی قابل توجهی تصویب نشده است. قوانین قانون کار ، که تأثیر کار سازمان یافته را تضعیف می کند ، به 27 کشور گسترش یافته است. اکنون جنبش اتحادیه های کارگری در تمام بخشهای صنعت فناوری نشانه هایی از زندگی را نشان می دهد.

ماه گذشته ، مهندسان نرم افزار و سایر کارگران در Alphabet ، شرکت مادر گوگل ، اتحادیه جدید کارگران Alphabet را اعلام کردند (AWU) برای “محافظت از … کارگران ، جامعه جهانی و جهان ما”. این اتحادیه به دنبال وضعیت رسمی نیست ، اما 1٪ از کل غرامت را متهم می کند و فقط دور اول 800 عضو خود را جمع کرده است – با توجه به حقوق و مزایای آنها ، قابلمه خوبی برای وکلا. و در 8 فوریه ، کارگران مطابق با شرایط اتحادیه در انبار آمازون در آلاباما 5800 برگ رای گیری از طریق پست ارسال شدند. اگر اکثریت تا پایان ماه مارس از اتحاد حمایت کنند ، این مرکز اولین اتحادیه غول تجارت الکترونیکی در آمریکا خواهد بود.

اتحادیه های آمازون و الفبا فاصله زیادی با دنیا دارند. کارکنان انبار به ریشه های نیروی کار برمی گردند. AWU به نظر برخی وسیله بیداری است. مطمئناً در محاسبات نادر است (جدول را ببینید). اما دو خط وحدت به هم گره خورده اند. توسعه دهندگان رمزگذاری شده گوگل قصد دارند شرایط کارمندان مرکز داده کم درآمد و دیگران را بهبود بخشند TVCs (کارفرمایان ، تأمین کنندگان و پیمانکاران). سازنده گفت: “هیچ گرگ تنها نباید بدون بسته فقط زوزه بكشد.” AWUوب سایت از. در 5 فوریه ، اتحادیه شکایت کارگری را علیه مودیس ، واحد برون سپاری Adecco ثبت کرد. AWU ادعا می کند که مودیس به طور غیرقانونی یک کارمند مرکز داده را به ظن تحریم بحث در مورد حقوق متوقف کرد.

الفبا می تواند دسته ای را بهبود بخشد TVCدر صورت لزوم تا حدی می تواند مهندسان نرم افزار مترقی خود را شوخ طبع کند. ضرورت انصراف از مناقصه برای قراردادهایی مانند خدمات محاسبات ابری پنتاگون ، که برخی از مقامات Google Peacenik به آن اعتراض داشتند ، خسارت جدی مالی نداشت.

آمازون چیزهای بیشتری برای از دست دادن دارد. یک معامله خوب برای کارگران آلاباما می تواند دیگران را به اصرار بر همان حقوق تحریک کند. مارک اشمولیک از برنشتاین می گوید ، الزامات چانه زنی جمعی مربوط به زمان تغییر ، گسترش ظرفیت یا اتوماسیون شغلی می تواند انعطاف پذیری و سرعت آمازون را مختل کند. این می تواند حاشیه سود ناچیز آن را از خرده فروشی کاهش دهد ، و احتمالاً مجبور است هزینه های اضافی را به مشتریانی که می توانند در مکان های دیگر خرید کنند تحمیل کند.

AWU و کارگران آلاباما دیگران را تحت فشار قرار می دهند. تام اسمیت ، مدیر سازمان ملی کارگران ارتباطات آمریکا ، گفت: “کارگران در اقتصاد دیجیتال لحظه ای را احساس می کنند.”CWA) ، اتحادیه 83 ساله CWA اخیراً کمپینی برای سازماندهی کارمندان دیجیتال تشکیل داده است. CODE-CWAهمانطور که به طور خلاصه مشخص شده است ، تمام فناوری ، از جمله شرایط سخت بدنام در صنعت بازی های ویدیویی ، جایی که 60 ساعت “بحران” هفته ها قبل از انتشار نسخه های بزرگ رایج است ، متمرکز شده است. آقای اسمیت می گوید تکنسین های بیشتری به زودی تلاش های اتحادیه را کشف می کنند. به نظر می رسد جهان بینی دور هم جمع می شود.

این مقاله در بخش “تجارت” چاپ چاپ شده تحت عنوان “کد کار” منتشر شده است


منبع: bazarche021.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>