چگونه America Inc با افزایش تورم کنار می آید
پبیمه روپر سیاست های قیمت گذاری امروز ، اما در طی یک سال پرداخت می شود. این باعث می شود سود آنها به گروگان تورم تبدیل شود. در حالی که بخشهایی از اقتصاد ایالات متحده در هفته های اخیر به سرعت به دلیل افت عفونت covid-19 و افزایش واکسیناسیون به سرعت برای تجارت باز شد ، ویلیام برکلی توجه زیادی به قیمت مواد ساختمانی و هر آنچه در خانه ها یافت می شود ، از لامپ ها تا لپ تاپ ها. به گفته آقای بركلی ، هزینه تعویض مسكن در آمریكا سالانه 20٪ جهش داشته است. از بنیانگذار WR بركلی بیش از نیم قرن پیش شركت بیمه خود را تأسیس كرد ، او هرگز مانند سال گذشته – حتی در دهه 70 تورمی – شاهد آن نبوده است.
اقتصاددانان در حال بحث و بررسی هستند که آیا افزایش سریع قیمت های مصرف کننده ، که هر سال 5 درصد در ماه مه افزایش یافت ، سریع ترین از سپتامبر 2008 است ، به همان اندازه 50 سال پیش ماندگار خواهد بود؟ قیمت ورودی برای تولیدکنندگان در آوریل 6.2 درصد افزایش یافت (نمودار 1 را ببینید). در تاریخ 9 ژوئن ، لوبیای چینی گزارش داد که قیمت تولیدکننده نیروگاه جهانی در ماه مه سالانه 9 درصد افزایش یافته است که بزرگترین جهش در 13 سال گذشته است.
فدرال رزرو اصرار دارد که تورم بالاتر “انتقالی” باشد. به همین دلیل ، مدیران کل بسیاری از شرکت های بزرگ آمریکایی از بحث در مورد تورم در ملا public عام محتاط هستند. وقتی داریوش آدامچیک ، رئیس هانیول ، یک مجتمع عظیم صنعتی ، در یک فراخوان درآمد در ماه مه اظهار داشت که تورم “در اینجا است و احتمالاً بسیار بارزتر از آن است که مردم فکر می کنند” ، اظهار نظر وی در میان گونه های مالی در اینترنت شیوع پیدا کرد.
علی رغم متواضع بودن ، بسیاری از رئیسان آقایان آدامچیک و آقای برکلی خود را برای دوره ای با هزینه های بیشتر آماده می کنند. برخی از مواد اولیه کمیاب هستند زیرا زنجیره های تامین مسدود برای بازسازی اقتصاد دوباره پیکربندی شده اند. در همین زمان ، تقاضای مصرف کنندگان آمریکایی در حال افزایش است ، که هم تراز پس اندازهای هزینه نشده یک سال همه گیر هستند که با تحریک بازرسی های دولت افزایش می یابد. به منظور مقابله با فشار قیمتی ناشی از آن ، شرکت ها از تاکتیک های سازمانی خود بر این اساس استفاده می کنند.
در دهه 1970 شرکت ها از طرق مختلف به افزایش قیمت کالاها واکنش نشان دادند. اولاً ، آنها تا آنجا كه ممكن است هزینه های بیشتر را به مشتریان تحمیل می كنند. وقتی این استراتژی تمام شد ، آنها بر روی اتوماسیون عملیات یا جابجایی مجدد آنها در مکانهایی با نیروی کار ارزان تر ، چه در جاهای دیگر آمریکا یا خارج از کشور تمرکز کردند.
اکنون مشاغل با شروع افزایش قیمت ها گرد و غبار را از این فرمول قدیمی پاک می کنند. در ماه آوریل ، کوکاکولا به تحلیلگران گفت که نوشابه های آن در شرف افزایش است و ویرپول هشدار داد که این اتفاق برای ماشین های لباسشویی و سایر وسایل نیز رخ خواهد داد. Procter & Gamble قصد دارد در ماه سپتامبر قیمت برخی از محصولات مصرفی خود را به “تک رقمی متوسط تا زیاد” برساند. در 8 ژوئن ، چیپوتل تأیید کرد که قیمت منو را در رستوران های مکزیکی خود تا 4٪ افزایش داده است. برخی از شرکت ها مانند رویال کنین که غذای حیوانات خانگی تولید می کند ، قیمتها را ثابت نگه می دارند اما اندازه آنها را کاهش می دهند.
مایکل گلدمن ، کارولینا ریخته گری ، تولید کننده مبلمان در کارولینای شمالی ، متوجه شد که قیمت رزین 75 درصد ، چوب سه تا چهار برابر و ظرف حمل مواد از آسیا 16 تا 20 هزار دلار افزایش یافت. در سال جاری تاکنون قیمت های خود را برای مشتریان دو برابر کرده است. WR برکلی تجدید ارزیابی حق بیمه خود را از سال گذشته آغاز کرد ، اما در چند ماه گذشته این سرعت را تسریع کرده است. دلالان بیمه که بیمه نامه های این شرکت را می فروشند ، غر زدن ندارند. آقای برکلی می گوید ، آنها انتظار همان را داشتند.
تقاضای محدود این امکان را برای شرکت ها فراهم می کند تا حتی با افزایش قیمت های کلان کنار بیایند. جاناتان گولوب از بانک اعتباری سوئیس گفت ، در نتیجه ، انتظار می رود بازده در سه ماهه اول بار دیگر در دوم رخ دهد. حاشیه خالص شرکت های بزرگ در واقع در حال افزایش است. این نشان می دهد که هنوز هم به دور از اجبار شرکت ها برای تحمل هزینه های اضافی ، ممکن است تورم به آنها مقداری قدرت اضافی بدهد.
با این حال ، بسیاری از شرکت ها برای زمانی آماده می شوند که دیگر نمی توانند قیمت ها را افزایش دهند. Sridhar Tayur از دانشکده بازرگانی Tepper در دانشگاه Carnegie Mellon ، که با سه شرکت بزرگ مشاوره می کند ، می گوید که هر یک از آنها محصولات را پردازش می کنند تا ضایعات را حذف کرده و تولید را ساده کنند. در ماه ژانویه ، آقای Adamczyk گفت که او یک گروه کاری داخلی Honeywell برای پاسخگویی به تورم تشکیل داده است (اگرچه مشخص نیست که دقیقاً چه کاری می تواند انجام دهد). Lineage ، یک شرکت تدارکاتی با 200 سردخانه در سراسر آمریکا ، می گوید چندین تیم از این دست ایجاد کرده است. یکی بر جلوگیری از تنگناهای تأمین در پروژه های مهم ساختمانی و دیگری بر استخدام کارگران در بازار باریک متمرکز است.
مدت زمان طولانی است که افزایش هزینه های کار بزرگترین سردرد مدیران ارشد است. برخی از شرکت ها با استفاده از مشوق های یکبار مصرف مانند پاداش دادن برای جذب نیروهای جدید در تلاشند تا ظرفیت افزایش حقوق در آینده را حفظ کنند. اما بیشتر آنها چاره ای جز افزایش حقوق خود ندارند. اندرو آوبین از بانک آمریکا تخمین می زند که تولیدکنندگان آمریکایی حدود 4 درصد بیشتر از یک سال قبل به کارمندان موجود حقوق می دهند. اما وی گفت: در صورت تغییر شغل ، کارگران می توانند انتظار افزایش 13 درصدی حقوق را داشته باشند. مطابق دفتر آمار کار ، دستمزد کارگران بدون سرپرست سالانه بین آوریل و مه تقریباً 7 درصد افزایش می یابد.
بسیاری از شرکت ها علی رغم تمایل به پرداخت حقوق بیشتر به کارگران ، در پر کردن جای خالی مشکل دارند. تقریبا نیمی از شرکت های آمریکایی شکایت دارند که پر کردن یک یا چند شغل برای آنها دشوار است (نمودار 2 را ببینید). آقای گلدمن آهی می کشد: “دشوار است بگویید که استخدام شخصی چقدر هزینه دارد زیرا کسی را پیدا نمی کنید.” تبلیغات “کمک” وی اغلب بی پاسخ می مانند. بسیاری از پاسخ دهندگان برای مصاحبه ظاهر نشدند. با توجه به عدم تمایل آشکار آمریکایی ها به بازگشت به کار ، چه به دلیل ترس از covid-19 ، بیمه بیکاری سخاوتمندانه یا هر دو ، دستمزدها می توانند حتی بیشتر شوند.
اگر ثابت شود تورم بیشتر پایبند است ، برخی از شرکتها تصمیم به جابجایی تولید در مکانهایی با نیروی کار زیاد و ارزان تر می دهند. به عنوان مثال ، هر سه شرکت مشاوره شده توسط آقای تایور ، در حال بررسی و بررسی این مسئله هستند که آیا باید در کجای آمریکا و فراتر از آن حرکت کنند. دیگران ممکن است بخواهند کلاً از شر کارگران انسانی خلاص شوند. America Inc امسال 15 درصد سرمایه گذاری در تجارت را افزایش داده است. بخشی از آن به سمت اتوماسیون است ، نه فقط تولید. اریک گوردون از دانشکده بازرگانی دانشگاه راس در دانشگاه میشیگان به رستوران های زنجیره ای اشاره می کند ، برخی از آنها کوره های اتوماتیک را نصب می کنند و برنامه هایی را توسعه می دهند که به رستوران ها امکان سفارش از راه دور به جای پیشخوان را می دهد و به کارمندان کمتری اجازه می دهد تمرکز خود را بر روی آماده سازی و سرو غذا با افتتاح هتل ها ، روبات های نظافت کف رواج بیشتری پیدا می کنند.
بسیاری از این سرمایه گذاری های افزایش بهره وری حتی در دنیایی با نرخ تورم پایین حس خوبی در تجارت دارند. این نتیجه ای است که هنوز بسیاری از مدیران به آن امیدوار خواهند بود. این قطعاً همان چیزی است که سیاستمداران روی آن حساب می کنند. در دهه 1980 ، کمیسیون بورس و اوراق بهادار شرکت ها را ملزم به انتشار ترازنامه و صورت های سود ، هر دو به صورت اسمی و متناسب با تورم کرد. این نیاز طی سالها کاهش یافته است. در ماه نوامبر ، به نظر می رسد تنظیم کننده بازار آخرین بازمانده صریح آن را به اتمام رسانده است. این مسخره است اگر اکنون این اتفاق زودرس باشد. ■
نسخه ای از این مقاله در تاریخ 6 ژوئن 2021 به صورت آنلاین منتشر شد.
این مقاله در بخش “تجارت” چاپ چاپ شده تحت عنوان “کمتر برای بیشتر”
منبع: bazarche021.ir
آخرین دیدگاه‌ها