چگونه یک تالار مجازی را اداره نکنیم


اسدر مورد این کانال آیا این فقط برای بلندگوها برای برقراری ارتباط است؟ خوب درست است، چند نفر از همکاران ارزشمند ما در تماس هستند؟ به نظر می رسد ما به اندازه کافی برای شروع داریم. و هر چه زودتر شروع کنیم، زودتر می‌توانیم به انجام برخی کارهای مناسب بازگردیم.

ظهر همگی بخیر! به تالار شهر مجازی ماهانه ما خوش آمدید. همانطور که می دانید، “صادرت” یکی از ارزش های اصلی ما است. به همین دلیل است که من واقعاً مشتاقانه منتظر این فرصت‌ها هستم تا از همه اعضای تیم خود در سراسر جهان بشنوم. جف، ما cfo، با ارائه به روز رسانی در مورد وضعیت کسب و کار شروع می کنیم و سپس ارائه ویژه ای از سینتیا، رئیس کارکنان ما، در مورد ایمنی روانی خواهیم داشت. سپس سوالات. جف، برای اعداد پیش شما.

جف، می‌دانم که ماه بدی بوده است، اما نیازی نیست که آن را روی صورتت بنویسیم. لطفاً می توانید شادتر به نظر برسید؟ در واقع فراموشش کن فقط یبوست به نظر میرسی

خیلی ممنون جف او اعداد و ارقام را برآورد نکرد، اما رویارویی با واقعیت اولین گام برای بهبود است. همانطور که دوست دارم بگویم، صراحت ترکیبی از “می توانم” و برخی حروف دیگر است. من از همه اعضای تیم به خاطر زحماتشان بسیار سپاسگزارم. شک ندارم که این دوران سخت را پشت سر خواهیم گذاشت.

حالا سینتیا قرار است در مورد امنیت روانی با ما صحبت کند. این برای ما آنقدر مهم است که سال گذشته تصمیم گرفتیم آن را نه تنها یکی از ارزش‌های اصلی خود، بلکه دو مورد از آنها کنیم: «روانی» و «ایمنی». من صادقانه فکر می کنم هیچ شرکت دیگری در جهان این کار را انجام نمی دهد.

در حالی که سینتیا صحبت می کند، یک یادآوری سریع برای پرسیدن سؤالات. ما مواردی داریم که قبل از این تالار ارائه شده است، اما شما نیز می توانید از آنها استفاده کنید q&آ کانال، جایی که من بهترین ها را انتخاب خواهم کرد. لطفا شرکت کنید: همانطور که دوست دارم بگویم، “صدا یک انتخاب است.”

حتما بخوانید:
قاب عشق به فصل دوم رسید

خوب، ببینیم این ماه در مورد چه چیزی ناله می کنند. ویویان، می‌توانی از همه کسانی که حقوق من را مطرح می‌کنند، یادداشت کنی؟ اتحادیه سازی: خیر پرونده دادگاه: به هیچ وجه. “چرا سوالات برای دیدن همه باز نیست؟” من دوست دارم که آنها هنوز این یکی را می پرسند.

برای آن متشکرم، سینتیا. امنیت روانی به این معناست که اگر بدون ترس از عواقب، یکدیگر را زیر سوال نبریم و به چالش نکشیم، نمی توانیم به عنوان یک گروه به جلو حرکت کنیم. من بسیار مفتخرم که راه را به سوی فرهنگی هدایت می کنم که دوست دارم آن را کامل بدانم p.s.

منظورتان چیست، سوالات برای همه باز است تا ببینند؟ مردم می توانند بگویند که من چه سوالاتی را نادیده می گیرم؟ چند بار باید برای شما احمق ها هجی کنم؟ بریم سراغ یکی از سوالاتی که قبلاً با هم توافق کرده بودیم. نیکوکار

همانطور که می‌دانید، از مردم می‌خواهیم که سؤالات خود را از قبل ارسال کنند، و روث در تدارکات، سؤالی عالی در مورد ابتکارات پایداری ما پرسیده است. این زمان‌ها نامشخص است، اما ما از هیچ یک از تعهدات خود عقب‌نشینی نمی‌کنیم. همانطور که دوست دارم بگویم در “سیاره” یک “طرح” وجود دارد و ما به برنامه خودمان می چسبیم. درک، فکر می کنم شما یک اسلاید در این مورد دارید که با همکاران ما به اشتراک بگذارید؟

اکنون همه در مورد آنهایی که من نادیده گرفته ام می پرسند. چه کسی تصمیم گرفت که سؤالات را قابل مشاهده کند؟ تو بودی ویوین؟

من می‌توانم ببینم که سؤالات زیادی در راه است. دیدن چنین تعهدی از سوی تیم ما بسیار عالی است. اما من می‌خواهم پاسخی را بدهم که قبلاً از فرگال در بخش مالی ارسال شده است، در مورد بار بدهی شرکت. به یاد داشته باشید، پرسیدن سوالات از قبل بهترین راه برای ما برای آماده کردن کامل ترین پاسخ های ممکن است. جف، این خیلی قلمرو شماست، پس چرا این یکی را نمی گیرید؟

من نمی توانم تمام این سوالات دیگر را نادیده بگیرم. من باید تعدادی از آنها را بردارم.

حتما بخوانید:
هیناتا (ارزان مال) |لوازم جانبی کامپیوتر

ممنون جف من می بینم که برخی از شما چند سوال در مورد پرداخت من در سال گذشته پرسیده اید. ما به‌صورت رقابتی پرداخت می‌کنیم، به این معنی که به اندازه‌ای که لازم است برای به دست آوردن بهترین نتیجه از بهترین افراد، پرداخت می‌کنیم. علایق من با شما همسو است. اگر تو خوب عمل کنی، من خوب می‌کنم. و اگر من خوب عمل کنم، شما هم ممکن است خوب عمل کنید. سینتیا، می‌توانید کمی در مورد بررسی مقایسه‌ای جبران خسارت که سال گذشته انجام دادیم صحبت کنید؟

راهی برای چرخاندن آن پیدا کنید q&آ کانال خاموش است یا خودتان شروع به پرسیدن سوالات کنید. در صورت لزوم از نام های جعلی استفاده کنید.

علاقه زیادی به پرونده دادگاه وجود دارد که واضح است که نمی توانم علناً در مورد آن صحبت کنم. کافی است بگوییم که ما کاملاً ادعاها را رد می کنیم.

من همچنین سوالات زیادی در مورد از دست دادن شغل می بینم. این امکان وجود دارد که ما نیاز به تغییر ساختار کسب و کار داشته باشیم. من در حال حاضر چیزی برای در میان گذاشتن با شما در این مورد ندارم، اما نمی توانم تضمین کنم که مشاغل ایمن هستند (البته جدای از جنبه های روانی). این برای همه ما صدق می کند: شما، من و تک تک افرادی که این تالار شهر را سازماندهی می کنند.

خدایا یک نفر می پرسد که ما در آخرین شب تعطیلات شرکتی چه کردیم. لعنتی از کجا متوجه این موضوع شدند؟ ویویان، تماس را قطع کن اکنون. جف، این لبخند واقعی شماست؟

از بارتلبی، ستون نویس ما در مورد مدیریت و کار بیشتر بخوانید:
چگونه کارها را انجام دهیم — در نهایت (15 سپتامبر)
چرا سر و صدا برای ترک بی سر و صدا؟ (8 سپتامبر)
آیا نکته ای برای خروج از مصاحبه وجود دارد؟ (اول سپتامبر)

برای تجزیه و تحلیل تخصصی بیشتر از بزرگترین داستان ها در اقتصاد، تجارت و بازار، در مانی تاکس، خبرنامه هفتگی ما ثبت نام کنید.


منبع: bazarche021.ir

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaLevitraGeciktiriciMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma doğal taş kolye