چرا کارمندان می خواهند در صنایع ناپسند کار کنند؟


“اچتو اخیراً به کلاه‌های ما نگاه کردید؟» این سوالی است که یک سرباز نگران نازی از رفیق خود در طرحی کمدی که دیوید میچل و رابرت وب اجرا می کنند، می پرسد. او به تازگی متوجه شده است که یونیفورم آنها با جمجمه مزین شده است. شک او را آزار می دهد. او می پرسد: «هانس». “آیا ما بدها هستیم؟”

هیچ کارمند شرکتی نگرانی از این نوع ندارد. اما برخی از بخش ها به اندازه ای مورد انگ هستند که به عنوان “صنایع گناه” شناخته می شوند – مشروب فروشی، قمار، تنباکو و غیره. صنایع دیگر از قابل احترام به مشکوک تبدیل شده اند: مثلاً شرکت های سوخت فسیلی. (تعداد معدودی، مانند شرکت‌های حشیش، در جهت مخالف حرکت می‌کنند.) ملیت اکنون به شیوه‌هایی که قبلاً این کار را نمی‌کرد سایه انداخته است: کار برای یک شرکت چینی ممکن است زمانی تحسین را برانگیخته باشد، اما اکنون سوء ظن را برانگیخته است. در عصری که قرار است همه هدفی داشته باشند، چرا کارمندانی که حق انتخاب دارند برای بدها کار کنند؟

پاسخ بدبینانه پرداخت خواهد شد. شواهدی وجود دارد که نشان می دهد مدیران صنایع گناه برای جبران انگ کار در آنجا پول بیشتری طلب می کنند. مقاله‌ای در سال 2014 نشان داد که روسای شرکت‌های الکل، شرط‌بندی و دخانیات حق بیمه‌ای کسب می‌کنند که نمی‌توان آن‌ها را با پیچیده‌تر بودن، امنیت شغلی کمتر یا مدیریت ضعیف‌تر توضیح داد. با این حال، اندازه حق بیمه با دوره هایی از تبلیغات بد، مانند تسویه حساب های قانونی در صنعت تنباکو، مطابقت داشت. لکه ننگی که این مدیران را برانگیخته بود از راه های دیگری نیز قابل مشاهده بود: آنها در هیئت مدیره های کمتری نسبت به روسای در صنایع با فضیلت تر حضور داشتند.

حتما بخوانید:
جنس چراغ راهنمایی رانندگی از چیست؟

پرداخت اهرمی است که ممکن است برای برخی موقعیت ها و برخی افراد کار کند، اما نه برای همه آنها. و به سختی به عنوان یک توضیح روانشناختی رضایت بخش است. «بله، من برای یک شرکت وحشتناک کار می‌کنم، اما حداقل دستمزد عالی است»، این روایتی نیست که مردم دوست دارند با آن به خواب بروند. توماس رولت از دانشکده بازرگانی قاضی دانشگاه کمبریج در کتاب «قدرت تفرقه‌انگیز بودن»، کتابی در مورد انگ در تجارت، اشاره می‌کند که کارمندان شرکت‌های شیطانی اغلب به اینکه در لیست حقوق و دستمزد هستند افتخار می‌کنند.

اساسی ترین دلیل آن یک روایت کلاسیک بازار آزاد است. اگر به آزادی انتخاب اعتقاد دارید و شرکت هایی که مجوز فعالیت جامعه را دارند، برای کار در آنجا توجیه کافی است. این ممکن است به‌خصوص هدفمند به نظر نرسد: بسیاری از کارمندان به‌جای افتخار، فعالیت قانونی و تأمین نیازهای مشتری را یک نیاز می‌دانند. اما این یک موضع کاملا منسجم است.

اگر آسیبی که محصولات، چه به ریه ها و چه برای محیط زیست وارد می کند، پوشانده شده باشد، یا اگر آن محصولات با تشویق به اعتیاد رضایت را تضعیف کنند، آزادی انتخاب کمتر به عنوان یک دلیل منطقی عمل می کند. اما شرکت‌هایی که مورد انتقاد قرار گرفته‌اند تمرین می‌کنند تا اثرات منفی محصولات خود را به نفع خود تبدیل کنند. شرکت‌های انرژی استدلال می‌کنند که پولی که امروز از نفت و گاز به دست می‌آورند، آنها را قادر می‌سازد تا فردا انتقال به انرژی کم کربن را تامین کنند. Diageo، یک شرکت نوشیدنی، برنامه های خود را برای تشویق به نوشیدن در حد اعتدال برجسته می کند. شرکت‌های دخانیات سیگار می‌فروشند، حتی در حالی که تلاش می‌کنند آسیب‌های ناشی از استعمال دخانیات را کاهش دهند: British American Tobacco می‌گوید که هدف آن ساختن فردایی بهتر با کاهش تأثیر سلامتی کسب‌وکارمان است.

حتما بخوانید:
شومپیتر - جف بزوس از آمازون کجاست؟ | کسب و کار

مسخره کردن این کیک گرایی شرکتی آسان است. آسان، اما غیرعاقلانه. اولاً، خود خصومت گاهی می‌تواند به‌عنوان نوعی عامل الزام‌آور برای کارکنان شرکت‌های مورد انگ عمل کند. مطالعه‌ای که توسط آقای رولت انجام شد نشان داد که رضایت شغلی در شرکت‌هایی که با عدم تایید مواجه می‌شوند افزایش می‌یابد، مشروط بر اینکه کارمندان آنها این انتقاد را غیرقانونی بدانند. دوم، نگرش جوامع ممکن است گاهی به طور ناگهانی تغییر کند. اکنون که محصولات آن به اوکراینی ها کمک می کند تا از تانک های روسیه جلوگیری کنند، صنعت تسلیحات کمتر بد به نظر می رسد. وابستگی به گاز روسیه باعث شده است که منابع انرژی مطمئن، حتی اگر کم کربن نباشند، جذاب تر به نظر برسند.

ثالثاً، كاركنان در صنايع ناپسند اغلب در موقعيتي هستند كه كارهاي ارزشمندي انجام مي دهند. تعویض از سیگار به محصولات کاهش خطر یک سود خالص برای سلامت مردم است. سوء ظن گسترده به محصولات دستکاری شده ژنتیکی، شواهد فراوان مبنی بر ایمن و مفید بودن آنها را نادیده می گیرد. و کاهش سریع تعداد مهندسان جدید نفت در آمریکا چندان مطلوب به نظر نمی رسد اگر کمبود تخصص پروژه های ترسیب کربن را متوقف کند.

ممکن است گروهی از کارمندان شرور وجود داشته باشند که به دنبال شرکت‌های شیطانی هستند، انگشتان دستان خود را در هم می‌کشند، گربه‌ها را نوازش می‌کنند و راه‌هایی برای نابود کردن زندگی‌ها طراحی می‌کنند. اما افرادی که در این صنایع کار می‌کنند، احتمالاً کار خود را مهم می‌دانند. ممکن است اشتباه نکنند.

برای تجزیه و تحلیل تخصصی بیشتر از بزرگترین داستان ها در اقتصاد، تجارت و بازار، در مانی تاکس، خبرنامه هفتگی ما ثبت نام کنید.


منبع: bazarche021.ir

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaLevitraGeciktiriciMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma doğal taş kolye