[ad_1]

منچای حقیقت این است که به طور کلی پذیرفته شده است که زنان در مورد مراقبت از کودکان و کارهای خانه بار بیشتری از مردان تحمل می کنند. این امر در طول آزمایش مشق شب همه گیر بیشتر صادق شد و به احتمال زیاد در آینده دورگه کار از راه دور باقی خواهد ماند. برای برخی از زنان وسوسه انگیز است که اگر شرکت هایشان اجازه دهند دیگر هرگز پا به دفتر نگذارند ، بنابراین می توانند وقت خود را صرف این کار کنند ، در غیر اینصورت تلف شده ، به محل کار خود سفر کنند یا برای مسائل مهم خانواده در دفتر صحبت کنند. بر اساس مطالعه نیکلاس بلوم از دانشگاه استنفورد و همکارانش ، 32 درصد از زنان آمریکایی با فرزندان دارای مدرک دانشگاهی می خواهند از راه دور تمام وقت کار کنند ، در حالی که 23 درصد از مردان مشابه.

چنین تصمیماتی کاملاً قابل درک است – نه به این دلیل که ، جدا از مسئولیت های بیشتر در خانه ، کار زنان در محل کار نیز نمی تواند یک پیک نیک باشد. مدیران زن اغلب با نقش های معمول زن و مرد به پایان می رسند و گروه را در حالی پرورش می دهند که دیگران را پرورش می دهند. انجام بسیاری از کارها در یک زمان ممکن است خسته کننده باشد.

قابل درک است ، اما متأسفانه هنوز. برخی دلایل این امر سکولار است. نویسنده مقاله شما ، یک زن بارتلبی ملاقات می کند ، متوجه می شود که دفتر از مسئولیت های بی پایان کار خانه و فرزندپروری خوش آمدید. دلایل دیگر اجاره است. یک مطالعه همه گیر قبلی در مورد تعادل بین کار و زندگی نشان داد که زنان بیشتر از مردان “انگ انعطاف پذیری” را تجربه می کنند.

پس از Covid-19 ، شرایط کار انعطاف پذیر کمتر انگ می شود (فعلا). در گزارش اخیر دولت بریتانیا هشدار داده شد که تصورات آنها بین جنسها نابرابر است. اگر زنان بیشتری در خانه کار کنند و سهم بیشتری از مسئولیت های خانوادگی را به عهده بگیرند ، نتیجه ممکن است افزایش حقوق بین جنسیت ها و سقف شیشه ای سخت تر باشد.

دلیل دیگری نیز وجود دارد که باعث می شود زنانی که به دفتر برنمی گردند از دست بدهند. هر محل کار به این اندازه غیررسمی نیست اقتصاد دان‘s (با طنز تلخ و بحث های مربوط به لحن عضلانی و آن، مصرف الکل و حق بیمه سهام). با این وجود ، حتی در محیط های خسته کننده تر شرکت ، قدم زدن در سالن ، شستن دستان خود در حمام یا تهیه یک فنجان قهوه دیگر در آشپزخانه ، تنها چند ثانیه با چت یا شوخی فاصله دارید. این می تواند – البته غیرقابل اعتماد و اندازه گیری روشهای آن – خودانگیختگی را تحریک کرده و منجر به ایده های جدید شود.

در مقایسه ، همکاری مجازی مانند شیر تبخیر شده است که 60 درصد آب آن برداشته می شود: ایمن تر ، مخصوصاً برای کار ، اما نسخه ای استریل از تعامل رودررو که طعم نامطلوبی را به جای می گذارد. صمیمیت فیزیکی خطرات بیشتری را در پی دارد (زمانی در اثر مرگ یا جراحت از سوی دشمن ، امروز رو در رو ، دردناک تر از توییت معمولی یا در اثر عفونت COVID-19). همچنین پاداش های بالاتری از جمله پاداش های احساسی را به ارمغان می آورد که اهمیت آن از ظاهر عملگرا کمتر نیست.

اگرچه زمانه تغییر کرده است ، بسیاری از کارگران ، از جمله بارتلبی ، با ایرینا ، یکی از عناوین “سه خواهر” در نمایشنامه آنتون چخوف در سال 1900 ، همدردی می کنند. او که به دو برادر و خواهرش در حومه شهر وابسته است ، مشتاق مسکو است – نه تنها برای سرزندگی و شادی دنیایی بودن ، اما فرصتی که برای کار فراهم می کند. تمایل دیوانه وار او به کار نشان دهنده تلاش برای فرار از کسالت خانه و سرمایه گذاری در زندگی معنادار با تحمیل چارچوب و احساس مسئولیت است. بسیاری از مدیران مدرن ، زن و مرد ، بر این باور چخوف اذعان دارند که حفاظت از کار یک نفرین است ، نه یک نعمت. امنیت اداری با وجود عوارض بی شمار آن نیز همینطور است.

داشتن یک کارگر منعطف از نظر بالینی دارای معایبی است. از جمله می توان به دست کشیدن از تمسخر روزانه و احساس همدستی در بین همکاران خود اشاره کرد که بسیاری از آنها به عنوان دوست شناخته می شوند. زنانی که مصمم هستند در انجام چند وظیفه حتی یک دقیقه را از دست ندهند ، بیشتر از پیشرفت حرفه ای ، هر چند مهم ، تسلیم می شوند. آنها همچنین احساس ارتباط با دیگران را کنار می گذارند. بیش از حد اثربخشی و فاصله به معنای فرصت های کمتر برای تنش بین فردی است ، اما همچنین شادی مفرط کمتری است که بازتولید آن در زوم دشوار است.

این لحظات کوتاه شادی بخش مهمی از زندگی کاری است. هیچ جا و همه جا مثل دیدن مریم مقدس در نان تست سوخته نیست. باید دقیقاً ذخیره شود زیرا دوام زیادی ندارد. بارتلبی توصیه می کند که دقیقه های گرانبها را در اینجا و آنجا برای دوستی و شادی بی معنی تلف کنید. هزینه ها در جنبه های آزاردهنده زندگی اداری قابل قبول است. بازگشت ، احساسی و عملی ، می تواند بسیار بزرگ باشد.

برای تجزیه و تحلیل بیشتر از بزرگترین داستانها در اقتصاد ، تجارت و بازارها ، در خبرنامه هفتگی ما در Money Talks ثبت نام کنید.

این مقاله در بخش تجارت نسخه چاپی تحت عنوان “چرا زنان به دفتر نیاز دارند” منتشر شد

[ad_2]

منبع: bazarche021.ir