بارتلبی – چرا حفظ روحیه در دفتر کار امسال دشوار است کسب و کار


تینام برای اعتراف خانواده بارتلبی معمولاً تا دسامبر صبر می کنند قبل از اینکه تزیینات کریسمس را بپوشند. اما این آخر هفته ، حتی اگر فقط نوامبر باشد ، چراغ های تعطیلات روشن می شوند. وی همچنین برخی وسایل تزئینی جدید (مخصوصاً براق) را برای جلوه بخشیدن به جلوی خانه خریداری کرد.

ستون نویس شما از تنها بودن دور است. برخی از مشاهیر قبلا درختان کریسمس خود را تزئین کرده اند. جوآن کالینز ، بازیگر ، در 10 نوامبر در کنار او فیلمبرداری شد. کافه محلی و مینی مارکت تا اواسط ماه نوامبر با درختان صنوبر پوشیده شده بود. این سیگنال های فصلی اولیه با احتمال زمستانی طولانی و دلگیر فراهم می شود که در آن همه گیری جشن های سنتی را مختل می کند و خانواده ها از هم جدا می شوند. احتمال واکسن وجود دارد ، اما برای بیشتر افراد – فقط در بهار.

یک مطالعه اخیر نشان داده است که 68٪ از انگلیسی ها می گویند همه گیری بر سلامتی روان آنها قبل از شروع شب تأثیر سو دارد. در این شرایط ، بسیاری از افراد وسوسه می شوند چراغ های کریسمس بیشتری بگذارند تا فقط منظره ای شاد داشته باشند.

نزدیک شدن به زمستان هم برای کارفرمایان و هم برای کارگران مشکلی است. وقتی اقتصادهای غربی اولین قفل covid-19 خود را تحمل کردند ، بهار بود. روزها طولانی شده و افرادی که از خانه کار می کنند می توانند از محل کار خود استراحت کرده و در پارک محلی قدم بزنند. بسیاری از آنها می توانستند لپ تاپ های خود را تحویل گرفته و در باغ کار کنند (اگر آنها خوش شانس بودند که حیاط خانه خود را داشته باشند و کار از راه دور انجام شود).

اما موج دوم بیماری با سردتر و کوتاهتر شدن روزها آغاز شد. کارگران بیشتر روز در داخل گیر هستند. در بسیاری از کشورها رستوران ها و بارها تعطیل هستند. ایده کار در خانه وقتی فرصت کمتری برای استراحت وجود داشته باشد جذابیت کمتری به نظر می رسد.

برای مقابله با تاریکی فصلی ، مردم مدتهاست که انقلاب زمستانی را جشن می گیرند ، لحظه ای که روزها دوباره شروع به طولانی شدن می کنند. این کمک می کند تا توضیح دهید که چرا حتی ملحدان نیز در جشن های کریسمس مشتاقانه شرکت می کنند.

این واقعیت که انقلاب از ابتدای سال جدید دنبال شده است ، فقط به نوعی نیاز به علامت گذاری این رویداد را افزایش می دهد. در کشورهای مسیحی ، این جشن ها بخشی از زندگی کاری مردم است. حداقل این به معنای چراغ و تزئینات در دفتر یا درخت کریسمس در پذیرایی است. این غالباً شامل ناهار ، نوشیدنی های بعد از کار یا مهمانی کارکنان است که در آن می توانند آرامش داشته باشند و از تلاش سالانه تأمل کنند. تأثیر آن تقویت روحیه تیمی است.

به پیشنهادهای مشاوران مدیریت برای بهبود روحیه زمستانی در سال های گذشته نگاه کنید و شگفت آور است که بسیاری از آنها شامل فعالیت های گروهی است: اسکیت ، کلاس های تناسب اندام ، ناهار ناهار و موارد مشابه. اکنون فاصله اجتماعی تقریباً همه این عوامل حواس پرتی را از بین می برد.

فعالیتهای گروهی آنلاین جایگزین است ، اما فعالیت بزرگی نیست. با پایان همه گیری ، تعداد کمی از مردم مایل به حفظ سنت نوشیدنی های بزرگ کننده هستند. تست ها یک جایگزین بالقوه هستند ، گرچه همه آنها را دوست ندارند. اگر برخی از پایتخت ایالت کارولینای جنوبی یا کشور بازنده در کشور دوم نمی دانند خجالت می کشند فیفا فینال جام جهانی.

راه دیگر برای بالا بردن روحیه شرکت ها در پایان سال ، پاداش سالانه است. اما خسارت اقتصادی ناشی از همه گیری ، توانایی بسیاری از شرکت ها در ارائه این امتیاز را کاهش داده است. آنها به اندازه کافی سخت می جنگند تا همه را در شغل خود نگه دارند.

این یک گیاه چند ساله مقاوم دیگر را به جا می گذارد. در آن زمان ، مدیر عاملان در تلاش برای متحد کردن نیروها ، پیامی را برای همه کارمندان ارسال کردند و موفقیت های سال قبل را بازگو کردند. آنها همیشه صحنه را در بارتلبی یادآوری می کنند بی بی سی sitcom “آیا آنها به شما خدمات می دهند؟” هنگامی که صاحب فروشگاه بزرگ سالمندان قبل از مالیدن دست پرستار خود به فروشندگان خود می گوید “همه شما خیلی خوب کار کرده اید” احساس انگیزه از چنین ستایشهای خسته کننده و بی رویه دشوار است.

بنابراین امسال مدیران باید کار بهتری انجام دهند. پیام شخصی (یا تماس تلفنی) با اعضای تیم خود شروع خوبی است. این مکالمه باید شامل برخی ستایش ها که مختص فرد است و همچنین بررسی احساس همکاران در یک زمان دشوار. این مدت زمان زیادی طول می کشد و ما حتی بیشتر از آن قدردانی خواهیم کرد. هنر مدیریت فقط رسیدن به بودجه نیست.

اگر در شرکت شما این اتفاق نیفتد ، مهم نیست. ستایش از رئیس بی ارزش است. برای هر چیز دیگری همیشه یک نمایشگر با گوزن های درخشان وجود دارد.

این مقاله در بخش کسب و کار چاپ چاپ شده تحت عنوان “زمستان در راه است”

از این محتوا استفاده مجدد کنیدپروژه اعتماد


منبع: bazarche021.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>