[ad_1]

تیدر اینجا یک AN است یک شوخی قدیمی که کلید موفقیت در زندگی صداقت است. گفته می شود ، اگر می توانید این را جعل کنید ، شما آن را انجام داده اید. به این فکر کنید ، با این حال ، ویژگی اصلی برای بقا در محل کار صداقت نیست ، بلکه انعطاف پذیری است.

هنگامی که بارتلبی کار خود را در سال 1980 آغاز کرد ، رایانه های شخصی برای آماتورها در نظر گرفته شد و ارسال نامه مستلزم انتقال یک پیش نویس دست نویس به ماشین تحریر بود. تماس های تلفنی از طریق تابلو برق انجام می شود. زندگی اداری آنقدر به هم زدن کاغذ وابسته بود که منگنه ، گیره کاغذ و Tipp-Ex ضروری بودند. هیچ کس تلفن همراه نداشت ، بنابراین تماس سریع غیرممکن بود. این خبرنگار یکبار به مدت 45 دقیقه در رستورانی منتظر مهمانی بود که روی میز دیگری نشان داده شده بود و از عدم حضور وی ناراحت بود.

در حال حاضر کارمندان اداری مجبورند با فناوری های متعددی سروکار داشته باشند. آنها باید بدانند چگونه در Zoom دست خود را بالا ببرند (و خود را خاموش کنند) ، تغییرات سند Google را ردیابی کرده و محاسبات مالی را در صفحه گسترده انجام دهند. آنها باید بین برنامه ها و بالعکس ، چندین بار در ساعت جابجا شوند. آنها باید یاد بگیرند که از اصطلاحات جدید استفاده کنند (یا حداقل آنها را بفهمند) ، حتی اگر احمقانه یا آزاردهنده به نظر برسند.

البته نیاز به سازگاری با تغییرات تنها محدود به کارهای اداری نیست. کارگران در تولید مجبور بودند با تکنیک های جدید و ماشین های جدید سر و کار داشته باشند. بسیاری از آنها برای یافتن کار مجبور به تغییر بخش شدند. میزان اشتغال در بخش تولید از 30.2 درصد نیروی کار در سال 1991 به 22.6 درصد در سال 2019 کاهش یافت. OECD ، باشگاهی از اکثر کشورهای ثروتمند کارگران خرده فروشی با بارکد ، صندوق های خودکار ، پرداخت های بدون تماس و جمع آوری فشار می آورند. اما کارمندان اداری نیز مجبور بودند خود را با یک تغییر بسیار مهم وفق دهند: شکستن موانع بین کار و زندگی در خانه. ظهور ایمیل و تلفن های هوشمند به این معنی است که کارگران می توانند در هر زمان از شبانه روز با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. اگر تلفن ساعت 10 شب زنگ می زند ، احتمالاً مادر شما نیست ، رئیس شماست.

کارکنان باید در طول زندگی حرفه ای خود با بسیاری از فرهنگ های شرکت سازگار شوند. تنها بخش کوچکی از کارگران زندگی کاری خود را در یک سازمان سپری می کنند. متوسط ​​مدت اشتغال کارگران 25 سال به بالا در آمریکا حدود پنج سال است و در دهه های اخیر تغییر چندانی نکرده است. کارگران بخش دولتی بیشتر از کارکنان بخش خصوصی می مانند ، که حدود چهار سال طول می کشد. در یک حرفه 40 ساله ، این بدان معناست که متوسط ​​کارکنان بخش خصوصی می توانند در ده شرکت مختلف کار کنند. علاوه بر این ، جهانی شدن به این معناست که کارگران باید با معامله با مشتریان و تامین کنندگان خارجی ، همکاران خود در مناطق زمانی مختلف و گاهی صاحبان خارجی عادت کنند.

در طول سالها ، کارکنان – به ویژه مردان – مجبور شده اند با هنجارهای جدید اجتماعی سازگار شوند. آنچه قبلاً “طنز پسرانه” نامیده می شد ، اکنون به حق برای همکاران تحقیرآمیز تلقی می شود. قبلاً ناهارهای سخاوتمند معمول بود ، اما اکنون اخم کرده اند. برخی از کارگران میانسال به آرامی از این تغییر استقبال می کنند ، اما کارفرمایان کمتر تحمل چنین رفتاری را دارند.

در طول همه گیری همه گیر ، کارگران باید انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند ، با همکاران خود در تماس باشند و بهره وری خود را حفظ کنند ، در حالی که مراقبت از کودکان و نیاز به جلوگیری از عفونت را کنترل می کنند. همه از آن لذت نبردند ، اما توانایی غلبه بر استبداد روال 9 تا 5 یک پیشرفت بسیار مثبت است. صبح دوشنبه دیگر اگر چنین سفر استرس زایی به محل کار را شامل نشود ، چنین چشم انداز وحشتناکی به نظر نمی رسد.

در واقع ، ادای احترام بزرگی به کارگران مدرن است که آنها به طرز شگفت انگیزی با همه این تغییرات سازگار شده اند. اما با افزایش سن ، مشکل تر می شود. نگرش ها سخت می شود ؛ عادت ها ریشه دار می شوند بارتلبی چیزهای زیادی را در مورد زندگی مدرن گیج کننده می داند. یکبار با صدای بلند در خیابان نشانه دیوانگی بود. در حال حاضر مردم خوشحال می شوند که جزئیات زندگی شخصی خود را در حالی که در تلفن های همراه خود غرش می کنند ، فاش کنند. به نظر می رسد روروک مخصوص بچه ها دوچرخه سواری (و خطری بسیار بیشتر برای عابران پیاده روی در پیاده رو) بدون هیچ گونه مزایای سلامتی را به همراه دارد. و از همه گیج کننده تر ، مردی با شخصیت و شهرت بوریس جانسون ، نخست وزیر کشورش شده است.

این سردرگمی اشاره ای است به این که این مقاله نویس انعطاف کافی برای پوشش دنیای مدرن ندارد و باید بازنشسته شود. خطر این است که شخص کاریکاتوری از یک پیرمرد بی حوصله شود و بارتلبی ، مانند هم نام خیالی اش ، “ترجیح می دهد این کار را نکند”. از اینکه ستون را در سه سال گذشته خواندید بسیار سپاسگزارم.

این مقاله در برگه Business نسخه چاپی تحت عنوان “انعطاف پذیر باشید یا ادامه دهید” ظاهر شد.

[ad_2]

منبع: bazarche021.ir