آیا رکود یقه سفید در آینده نزدیک است؟


On دسامبر 2n.d اداره آمار کار آمریکا (BLS) گزارش داد که تعداد کارگرانی که در حقوق و دستمزدهای غیرکشاورزی دریافت می‌کنند 263000 نفر در ماه نوامبر افزایش یافته است که کمتر از 284000 نفر در ماه اکتبر است، اما به سختی نشانه‌ای از تعدیل نیرو است. بازار کار این کشور به طرز عجیبی در تنگنا قرار دارد، با 1.7 فرصت شغلی برای هر بیکار آمریکایی در ماه اکتبر، آخرین رقم موجود. بسیاری از مشاغل هنوز با کمبود نیروی انسانی در کارخانه ها و رستوران ها دست و پنجه نرم می کنند.

در همین حال، طبق گفته Crunchbase، یک ارائه دهنده داده، در یک جهان به ظاهر موازی، شرکت های فناوری آمریکایی امسال 88000 کارگر را اخراج کرده اند. در 30 نوامبر، DoorDash، یک تجارت تحویل غذا، به جنون اخراج ملحق شد و اعلام کرد که 1250 کارگر، 6 درصد از کل نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد. بانک ها نیز در را به کارکنان نشان می دهند. بنا بر گزارش ها، در اول دسامبر، ولز فارگو، یک وام دهنده آمریکایی، صدها نفر از بخش وام مسکن خود را کاهش داد. بارکلیز، یک شرکت بریتانیایی، ماه گذشته حدود 200 کارگر را رها کرد. شرکت‌های قدرتمند وال استریت، از جمله گلدمن ساکس و سیتی‌گروپ، نیز کاهش‌هایی را ایجاد کرده‌اند. غول‌های خرده‌فروشی مانند آمازون و والمارت تعداد کارکنان شرکت‌ها را کاهش داده‌اند، اما مشاغل در انبارها و سوپرمارکت‌ها را کاهش داده‌اند.

همه اینها باعث شده است که در مورد “رکود یقه سفیدها” (یا با توجه به سلیقه های گروهی، رکود جلیقه پاتاگونیا) دست و پا زدن های زیادی ایجاد شود. در وارونگی الگوی معمول، این استدلال می‌گوید، تبر در حال حاضر بیشتر در بالای دستور نوک زدن شرکت سقوط می‌کند. رئیس یک شرکت مشاوره بزرگ در مورد توخالی شدن مدیریت میانی صحبت می کند. بنابراین ست یقه سفید آمریکا چقدر باید نگران باشد؟

در سطح، فضای زیادی برای چرخاندن تبر وجود دارد. در دهه‌های اخیر اقتصاد آمریکا بیش از پیش سنگین‌تر شده است. مشاغل مدیریتی و حرفه ای در حال حاضر 44 درصد از کل اشتغال را تشکیل می دهند که این رقم در سال 2000 34 درصد بود. BLS (نمودار 1 را ببینید). تا حدی که منعکس کننده رشد سریعتر در صنایعی مانند فناوری و مالی است. اما حتی در صنایع، سهم مشاغل یقه سفید افزایش یافته است: در بخش تولید از 29 درصد در سال 2002، امروز به 35 درصد افزایش یافته است. در خرده فروشی از 12 درصد دو دهه پیش به 15 درصد رسیده است. اتوماسیون و برون مرزی به معنای تعداد تکنسین‌ها و صندوق‌داران کمتر است، اما تعداد زیادی تحلیل‌گران تجاری و معماران سیستم‌ها.

حتما بخوانید:
درمان قطعی منافذ باز پوست صورت درمان پوست پرتقالی دکتر تاجمیر ریاحی

همانطور که عجله اخراج نشان می دهد، برخی از این کارگران خود را در تیررس قرار داده اند. با این حال، صحبت از رکود یقه سفید بیش از حد به نظر می رسد. برای یک چیز، مشاغل میز سواری فراوان هستند. حقوق و دستمزد در امور مالی تقریباً در سطح قبل از همه گیری است. طبق گزارش انجمن صنعت فناوری محاسبات، صنعت فناوری امروز 10 درصد بیشتر از ژانویه 2020 کارمند استخدام می کندTIA). حتی پس از اینکه متا، غول رسانه‌های اجتماعی، 11000 کارگری را که ماه گذشته اخراج کرده بود از دست داد، همچنان نزدیک به 70 درصد بیشتر از قبل از همه‌گیری جهانی استخدام خواهد کرد.

تکنسین های اخراج شده نباید کار را برایشان سخت باشد. بسیاری از شرکت های با اقتصاد قدیمی دوست دارند مهارت های خود را به دست آورند. والمارت، علی‌رغم اخراج‌های شرکتی خود، همچنان به ربودن دانشمندان داده و دیگر انواع بی‌شمار ادامه می‌دهد. طبق گزارش Comp. در حال حاضر 59٪ از متخصصان فناوری خارج از صنعت فناوری کار می کنندTIA. در مجموع، تقاضا برای افراد حرفه‌ای یقه سفید با دستمزد بالا مثل همیشه پرخاشگر است. نرخ بیکاری برای متخصصان تجاری و مالی، فناوران و مدیران حتی کمتر از نرخ کلی آمریکا 3.7٪ است و در 12 ماه گذشته بیشتر کاهش یافته است (نمودار 2 را ببینید).

تغییرات جمعیتی به این معنی است که شرکت‌های ثروتمند برای استخدام کارگران از همه نوع، صرف نظر از رنگ یقه‌هایشان، دشوارتر می‌شوند. طبق برآوردهای بانک جهانی، در آمریکا، سهم جمعیت بین 20 تا 64 سال از 60 درصد در سال 2010 به 59 درصد در سال 2020 کاهش یافته است و تا سال 2030 به 56 درصد کاهش خواهد یافت. در بریتانیا و منطقه یورو انتظار می‌رود بین سال‌های 2020 تا 2030، این سهم به ترتیب از 58 درصد به 56 درصد و 59 درصد به 56 درصد کاهش یابد. نسل‌های جوان در حال حاضر بیشتر در حال تحصیل هستند و احتمال کمتری دارد که در طول زندگی خود کار کنند. اوایل دهه 20، بر فشار عرضه نیروی کار افزود.

حتما بخوانید:
Recep Ivedik 1 دانلود

کاهش مهاجرت مشکل را تشدید می کند. در سال 2019، مهاجرت خالص به آمریکا – تفاوت بین مهاجران و مهاجران – 595000 نفر بود که کمترین میزان در بیش از یک دهه گذشته بود که بخشی از آن مدیون سیاست ها و لفاظی های دولت دونالد ترامپ است. همه‌گیری آن را بیشتر کاهش داد و به 247000 نفر در سال منتهی به ژوئن 2021 رساند. مهاجرت در آلمان در اواسط دهه 2010 افزایش یافت، زیرا کشور درهای خود را به روی پناهندگان سوری و دیگر باز کرد، اما در سال‌های بعد کاهش یافت. افزایش موقت پناهندگان اوکراینی در سال جاری برای رفع کمبود مداوم نیروی کار در بسیاری از مناطق کافی نخواهد بود. در همین حال، دولت بریتانیا خود را “کاملا متعهد” به کاهش مهاجرت خالص اعلام کرده است.

با جلوگیری از تغییرات بزرگ در سنین مهاجرت یا بازنشستگی، در سال‌های آینده شرکت‌ها باید تمرکز خود را به انجام کارهای بیشتر با کمتر تغییر دهند. برای مدیران پروژه و برنامه نویسان چابکی که می توانند به مهندسی چنین افزایش بهره وری کمک کنند، ممکن است زمان های خوبی برای شروع کار باشد.


منبع: bazarche021.ir

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik android rat duşakabin fiyatları hack forum fethiye escort bayan escort - vip elit escort html nullednulled themeskorsan taksiMobil Ödeme Bozdurmarekorbetgenco bahis