[ad_1]

آدفتر MERICAN کارگران حسود باید از ارسال ایمیل به همکاران خود در اروپا در این ماه خودداری کنند. تکرار اجتناب ناپذیر “دوباره در ماه سپتامبر مرا امتحان کنید” بعید است که روحیه کسانی را که بیشتر تابستان خود را در محل کار می گذرانند ، بهبود بخشد. شاید یکی از دلداری ها این باشد که بدانید تعطیلات آن روزهای گذشته نیست. نادر است کارمندی که این روزها تمام کار خود را ترک می کند. بسیاری از مردم حداقل در هنگام ساحل ایمیل ها را ورق می زنند. همه گاهی از کار اجتناب می کردند. در حال حاضر بسیاری از کارگران از تعطیلات اجتناب می کنند.

در قدیم زندگی اداری به صورت دوتایی بود. تعیین اینکه آیا باب از حسابداری در مرخصی سالیانه است یا خیر ، به سادگی بررسی اینکه آیا پشت میز کار خود است یا خیر ، ساده است. BlackBerrys – نمادی از وضعیت اجرایی از اوایل دهه 2000 – سپس به کسانی داده شد که به طور ضمنی موافقت کردند که از آنها در خارج از ساعت کاری استفاده کنند.

همه در حال حاضر تلفن های هوشمندی دارند که آنها را به صندوق ورودی خود متصل می کند ، و همه گیری به این معنی است که احتمالاً باب چند ماه یا بیشتر به دفتر مرکزی شرکت مراجعه نکرده است. این که آیا او در تعطیلات است یا نه ، شاید بلافاصله فقط برای او ، مدیر خط و حشره دار مشخص شود منابع انسانی یک سیستم کامپیوتری که آخر هفته های خود را ثبت می کند.

روسا مراقب هستند که زیردستان خود را ملزم به انجام کاری در هنگام مرخصی قانونی نکنند. در اروپا ، سیاستمداران در مورد “حق قطع ارتباط” صحبت می کنند ، که به کارمندان اجازه می دهد شغل روزانه خود را در تعطیلات (و همچنین عصرها و آخر هفته ها) ترک کنند. اما قانون تعهدی نیست. و برخی از افراد ممکن است یک شغل کوچک را به عنوان یک فعالیت تفریحی پیدا کنند. حتی تحریک پذیرترین همکاران می توانند آرامش بیشتری نسبت به فرزندان خود داشته باشند.

چندین کارگر در حال یافتن راهی برای حذف برنامه ایمیل تجاری از تلفن خود هستند. و استدلال هایی وجود دارد که شما تندرو جشن هستید. دور بودن از محل کار به پاکسازی ذهن کمک می کند. بسیاری از مشاغل در حال حاضر نیاز به الهام خاصی دارند. فاصله از دفتر ، به ویژه اگر تعطیلات واقعی باشد ، با تغییر مناظر خارج از خانه کمک می کند. انتظار می رود کارگران فرانسوی که بسیاری از آنها کلیشه ای از تعطیلات را در ماه اوت در ماه سپتامبر برآورده می کنند.

قطع همه ارتباطات با کارهای روزانه شما نیز می تواند برای کارفرمایان مفید باشد. احتمال سوختن کارگران تازه کار کمتر است. مشخص است که کلاهبرداران در شرکت ها تمایلی به تعطیلات ندارند تا همکارانی که آنها را پوشش می دهند شیطنت را فاش نکنند. پس از اینکه جروم کرویل ، تاجر فرانسوی از تعطیلات ، 5 میلیارد یورو (7.4 میلیارد دلار) در ترازنامه Société Générale ، وام دهنده بزرگ ، در سال 2008 ایجاد کرد ، تنظیم کننده ها در سال 2008 خواستار عدم حضور برخی از بانکداران شدند. دو هفته متوالی برای جلوگیری از کلاهبرداری در آینده. حتی اگر هیچ کس کتاب ها را نمی پزد ، تحمیل یک وقفه کامل تر باعث می شود که وظایف به شخص دیگری در سازمان واگذار شود. این باعث ایجاد تاب آوری می شود.

تعادل مناسب چیست؟ هیچ کس پیشنهاد نمی کند که در تعطیلات با همان سرعت کار در دفتر (خانه) کار کند. اما اکثر مردم به این نتیجه می رسند که اگر چند دقیقه ای که برای پاسخ دادن به ایمیل ها صرف می شود ، می تواند ساعات کار را برای یک همکار بی تحرک صرفه جویی کند ، دخالت نکردن احمقانه به نظر می رسد. بدون هیچ چیز دیگری ، حتی با نگاهی دور به همه چیز ، می توانید به کار خود بازگردید – خواه بعد از یک هفته استراحت یا حتی یک ماه – دلسرد کننده تر. چه کسی می خواهد در هنگام بازگشت با هزاران ایمیل خوانده نشده برخورد کند؟

و بسیاری از متخصصان آنچه را که از آن امرار معاش می کنند دوست دارند ، حتی زمانی که قصد انجام آن را ندارند. برقراری ارتباط می تواند افراد را تشویق به استفاده کامل از حق استراحت کند: در آمریکا ، بیش از نیمی از کارگران گزارش می دهند که حتی قبل از این که بیماری همه گیر زندگی کاری آنها را متزلزل کند ، سهم خود را نگرفته اند.

یک احتمال جالب این است که افزایش کار از راه دور نوع جدیدی از استراحت را ایجاد می کند. در بین مخاطبین اروپایی خود ، بارتلبی اخیراً پس زمینه های عجیب و غریب Zoom را مشاهده کرده است. برخی از افراد “از خانه کار می کنند” و مانند بسیاری از مقاصد تعطیلات سوئیس به نظر می رسند. یکی از مدیران اجرایی اعتراف کرد که پس از بازگشت به جزیره یونان در چند هفته گذشته ، اکنون بیشتر تابستان را در آنجا می گذراند. او در هفته هایی که باید کار کند با لمس کمتر از یک ضربه کامل کار می کند ، اما چند ساعت در روز را در زمان نیاز به استراحت مرطوب می کند.

به این ترتیب ، ماهیت دوتایی تعطیلات-چه کار کنید و چه کار نکنید-همچنان می تواند قربانی دیگری از کووید -19 شود. در مورد چگونگی تغییر همه گیر نحوه کار مردم در مورد این بیماری همه گیر فکر شده است. در نهایت ، این می تواند نحوه کار نکردن آنها را تغییر دهد.

برای تجزیه و تحلیل بیشتر از بزرگترین داستانها در اقتصاد ، تجارت و بازارها ، در خبرنامه هفتگی ما در Money Talks ثبت نام کنید.

این مقاله در بخش تجارت نسخه چاپی تحت عنوان “تقریباً خارج از دفتر” ظاهر شد.

[ad_2]

منبع: bazarche021.ir